• Uusi osaaja säväyttää itseään ja uutta organisaatiotaan.
• Oikea Henkilö Oikeassa Paikassa on hyvä organisaation perusta.
• Uuden osaamisen ajan ja paikan kohdistus ratkaisee paitsi yrityksen tuloskykyä, myös osaajan itsensä kannalta jatkuvuutta ja tyytyväisyyttä.
• Perusosaaminen, pätevyys on kriittinen peruste hyvälle valinnalle molemmin puolin.
• Vähintään yhtä tärkeä pidemmällä aikajänteellä on Oikea Tyyppi Oikeassa Paikassa.
• Intension valintaprosessissa huomioidaan aina muutos ja tilanne: uusi osaajasi saa Intensiosta sparraajan vuoden ajaksi, 3-4 tapaamista henkilökohtaisen koutsauksen merkeissä.

Ota yhteyttä ja otetaan yhdessä asioista kiinni!